Via ons klokkenluidersplatform kunnen werknemers en belanghebbenden (externe medewerkers, werknemers van dienstverleners of onderaannemers, leveranciers, aandeelhouders en vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties) elk ernstig probleem melden, zodat wij het kunnen verhelpen. Deze meldingen kunnen een misdrijf of overtreding zijn, een ernstige en duidelijke overtreding van de wet- of regelgeving, een bedreiging van het algemeen belang of een schending van de gedragscode, in het bijzonder het bestaan van of het risico op ernstige schendingen van mensenrechten en fundamentele vrijheden, de gezondheid en veiligheid van personen of het milieu.

 Het is niet altijd gemakkelijk om een klokkenluidersmelding te doen, daarom hebben we een proces geïmplementeerd dat is ontworpen om strikte vertrouwelijkheid, onpartijdige en zorgvuldige behandeling, bescherming tegen represailles en naleving van nationale wetgeving te garanderen.

U hebt de mogelijkheid om anoniem te blijven. Geef in dit geval geen informatie over uw persoonlijke gegevens.

Afhankelijk van de categorie worden waarschuwingen die via dit platform zijn verzonden, behandeld door :

Als de persoon die uw melding behandelt betrokken is bij de melding, kunt u

Bewaren van gegevens:
Als de beweringen in de waarschuwing onjuist zijn of als de waarschuwing irrelevant is geworden, wordt de waarschuwing gesloten. De auteur van de waarschuwing wordt schriftelijk op de hoogte gesteld van de sluiting van het dossier.

Klokkenluiders kunnen ook een externe waarschuwing versturen, na het versturen van een interne waarschuwing, of rechtstreeks. 

U kunt een nieuwe waarschuwing aanmaken door uw situatie en de waarschuwing die u al hebt gedaan aan de scheidsrechter uit te leggen. De scheidsrechter kan dan met u communiceren via de nieuwe communicatieruimte die is aangemaakt.